Outro dia eu estava assistindo uma palestra do TED, onde Simon Sinek estava falando sobre a sua perspectiva de liderança. Quanto mais eu assistia, mais eu me espantava em como o líder corporativo erra completamente o propósito de liderar um time para chegar em um objetivo em comum.
Quando Simon perguntou a líderes reconhecidos por que eles fazem as coisas que fazem pelo seu pessoal, como um soldado arriscar a própria vida para trazer seus companheiros feridos para um lugar mais seguro, todos vieram com a mesma resposta.
“Eu faço porque eles fariam o mesmo por mim.”
Liderança de verdade é fazer as pessoas se sentirem seguras. Não é bastante óbvio quando partimos daqui? Para um líder se tornar um bom líder, ele deve começar a se sacrificar pelo seu pessoal. Não o contrário, onde um empregado é colocado a correr riscos para que o líder possa continuar seguro em seu emprego. E isso é pelo menos 80% dos casos lá fora.
Existe perigo por aí – em um ambiente de trabalho, muita coisa pode fazer com que fiquemos improdutivos ou preocupados. O trabalho principal de um líder é de proteger seu time dessas coisas, para que eles possam se sentir seguros.
Gosto muito da comparação que Simon faz sobre com o que ótimos líderes se parecem, e é bem fácil de entender quando colocamos dessa maneira: Um ótimo líder se parece muito com um pai. Um pai quer que seus filhos recebam educação, que sejam bem cuidados, e querem ajudá-los a chegarem cada vez mais alto em suas vidas. Também existirão horas em que o pai vai ter que ter pulso firme. Isso ilustra muito bem o papel de um líder dentro de uma empresa. E as vezes esse líder não está nem em um cargo de gerência.
Muitas vezes eu me encontro surpreso em como isso não foi percebido pela maioria das pessoas que deveriam tomar esse papel. Na verdade, talvez eles tenham percebido. Mas para tomar esse papel da forma correta, essa pessoa deve começar a pegar os riscos com as suas próprias mãos. Talvez essa pessoa queira continuar onde está para se sentir seguro – jogando esses riscos nas mãos de outras pessoas.
Se você está em um cargo de liderança, por favor, considere isso. Grandes coisas acontecerão se você começar a tomar os riscos para si e fazer com que as pessoas na sua volta se sintam seguras. Mais cedo do que você pensa, essas pessoas vão seguí-lo e escutá-lo mesmo se eles não fossem instruídos a fazer isso.